Jusqu'à très récemment, les professionnels de la comptabilité fournisseurs des entreprises étaient recrutés sur la base d'une liste de compétences ou de talents, les plus importants étant ceux liés à la comptabilité et à la tenue des comptes.
Compétences d'un professionnel de la comptabilité fournisseurs
Mais nous vivons une époque de changement, et la plupart des professionnels de la comptabilité fournisseurs doivent s'adapter à un environnement plus efficace et à de nouveaux outils technologiques. Voici une liste de compétences et d'attitudes du paradigme du professionnel de la comptabilité fournisseurs dans le scénario que nous observons déjà dans les entreprises les plus compétitives.
Analyse
Les équipes chargées de la comptabilité fournisseurs doivent souvent faire preuve d'agilité dans des situations où les tâches sont multiples et où une grande vision spatiale est nécessaire pour organiser les processus ou détecter les goulets d'étranglement potentiels ou les situations conflictuelles qui nuisent à l'efficacité du travail de l'équipe.
Il sera décisif de disposer de solides compétences analytiques en termes de facteurs et d'acteurs impliqués afin de discriminer et d'isoler ceux qui doivent être améliorés. Parfois, il s'agira d'une question de flux de factures qui ne se développe pas de la bonne manière et qui doit être optimisé.
Ouverture
Dans le monde des affaires, on observe de plus en plus de modèles innovants et transparents. Il y a plus de partage et de collaboration, des synergies sont recherchées et de nombreuses décisions sont basées sur des recommandations et des renvois entre professionnels.
Il sera essentiel de connaître et d'actualiser l'"état de l'art" en matière d'AP afin de pouvoir réagir à temps et de contribuer à être l'un des points forts de l'entreprise.
Créativité
Un professionnel capable de faire une bonne analyse de la situation générale et particulière de son travail et de celui de son équipe dans le domaine de la comptabilité fournisseurs aura une idée du problème ou de l'inefficacité (le cas échéant), mais devra "créer" ou dessiner la solution.
En général, lorsqu'il s'agit de résoudre des besoins et des inefficacités, il faut une bonne dose de créativité, qui sache apporter une nouvelle approche et identifier les éléments qui composent le schéma souhaité.
Nouvelles technologies
C'est l'une des compétences les plus essentielles pour tout professionnel aujourd'hui, et plus sa position est stratégique, plus l'état de sa"culture technologique" devient important. Apprendre à travailler dans le nuage avec aisance, comprendre les points clés et les avantages des nouvelles plateformes et solutions qui y sont déployées, sont des qualités décisives pour un professionnel qui doit s'adapter à un modèle d'efficacité qui peut sauver l'entreprise, non seulement face à la crise, mais aussi dans le scénario qui prévaudra après celle-ci. Les réseaux sociaux sont un pilier important de l'écosystème des nouveaux talents et permettent d'entrer en contact avec d'autres professionnels, experts et clients, en particulier ceux qui sont orientés vers un usage professionnel ou d'entreprise.
